Zoekresultaten
211 - 220 van de 42816 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 83 ander verlof
... is een computerbestand dat werkt als een digitaal paspoort, en beveiligt de communicatie met elektronische overheidsapplicaties en diensten. U heeft niet per se een nieuw certificaat nodig; als uw ... moet ervoor zorgen dat de software aan de inhoudelijke en technische specificaties voldoet die de Belastingdienst van uw loonaangifte ...
Als uw onderneming buitenlandse werknemers in dienst heeft waarvoor een 30%-regeling ... In de huidige regelgeving moet u hierin ook de vergoedingen en verstrekkingen die deze werknemer krijgt meenemen, maar deze vallen in de ... heeft uitgezonden naar het buitenland. Onder de huidige regels is deze vrijstelling 30% van de optelsom van zijn loon en de onbelaste ...
... gaat na de inwerkingtreding van de nieuwe regels vier weken eerder in, dus tussen de 30e en 32e week in plaats van tussen de 34e en 36e week van de zwangerschap. Deze eerdere ingangsdatum gaat niet ten koste van de lengte van ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en verwerken? Het verschil: bedrijfsarts en arboarts specialisatie ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ... niet gebonden aan een cao of biedt de cao ruimte om de regels voor het verlof anders in te vullen, dan kan hij met de ondernemingsraad ...
... of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ... niet gebonden aan een cao of biedt de cao ruimte om de regels voor het verlof anders in te vullen, dan kan hij met de ondernemingsraad ...
... of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ... niet gebonden aan een cao of biedt de cao ruimte om de regels voor het verlof anders in te vullen, dan kan hij met de ondernemingsraad ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...