Zoekresultaten
211 - 220 van de 14002 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 11 doel
... bij uitdiensttreding De WML bepaalt dat uw onderneming de vakantiebijslag in principe in de maand juni moet uitbetalen. ... laten opbouwen regelmatig verdeeld Uw onderneming kan werknemers de vakantiebijslag gedurende twaalf maanden laten ... vakantiebijslag dan dus niet meer (apart) uitbetaald. 11.3 Uitbetaling ...
... Het is belangrijk om het debiteurenbeleid van uw onderneming goed vast te leggen. Bij het opstellen van effectief ... met de werknemers, de bedrijfscultuur en de omvang van uw onderneming. Veel ondernemingen begeleiden de implementatie van het beleid ... maatregelen geformuleerd voor consumenten. 11.1 Beleidsinstrumenten ...
... student die in het buitenland woont en in Nederland bij uw onderneming werkt, hier verzekerd is. Internationale regels kunnen echter ... inhouden op het loon van die uitgezonden leraar. 11.7 Studenten ...
... loonheffingen proberen het bedrag terug te krijgen van de onderneming of van de andere aansprakelijke bestuurders. 11.2 Aansprakelijkstelling ...
... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... recht op heeft, moet u opletten welk vakantiejaar uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met ... verrekenen met de eventueel latere eindafrekening. 11.1 Salaris ...
... werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw onderneming komt. Hierbij gaat het om het loon in geld, waarbij dezelfde ... ongunstigere – afspraken te maken (onder de in paragraaf 11.1 besproken voorwaarden). begrenzing De grondslag voor het recht ...
escalatieladder Het aanstellen van de vertrouwenspersoon kan sterk de-escalerend werken. De vertrouwenspersoon kan ... rol en aanpak erger voorkomen. Hoe eerder een werknemer die ongewenst gedrag is overkomen de vertrouwenspersoon benadert, hoe groter de ... Het is zijn taak om preventief te adviseren over arbo en dus ook over ongewenst gedrag. 9.5.6 HR samenwerking ...
... vallen onder de specifieke regels voor artsen (zie paragraaf 11.1). Voor verloskundigen gelden de volgende regels: Uw organisatie mag ... bedongen is bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst. Uw onderneming mag bereikbaarheidsdiensten niet opleggen op basis van een cao. ...
... deze meeting geen inhoudelijke zaken worden besproken. Het doel is om eventuele obstakels te identificeren en de communicatie binnen het ... Deze punten komen terug in de volgende sprint. 11.4. Meetings ...
... zogeheten sprongcassatie is alleen mogelijk als zowel uw onderneming als de staatssecretaris van Financiën het ermee eens is. ... eisen gesteld als aan een beroepschrift (zie paragraaf 11.2). 11.2 Hogerberoepsfase ...