Zoekresultaten

211 - 220 van de 23484 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 3 geheimhoudingsbeding 31 wet

Nieuwe subsidie voor gezond en vitaal personeel

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2016
Om werknemers gezond en vitaal aan het werk te houden, start het kabinet dit jaar een nieuwe subsidieregeling vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Dit meldt staatssecretaris Klijnsma van SZW. De nieuwe ESF-regeling ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’ is bedoeld voor O&O-fondsen , gemeenten en samenwerkingsverbanden tussen...

Nieuwe subsidie voor gezond en vitaal personeel

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2016
Om werknemers gezond en vitaal aan het werk te houden, start het kabinet dit jaar een nieuwe subsidieregeling vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Dit meldt staatssecretaris Klijnsma van SZW. De nieuwe ESF-regeling ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’ is bedoeld voor O&O-fondsen , gemeenten en samenwerkingsverbanden tussen...

Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2026

... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ... en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). De OR doet er dan ook verstandig aan om de status van het wetsvoorstel ...

Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2026

... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ... en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). De OR doet er dan ook verstandig aan om de status van het wetsvoorstel ...

Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2026

... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ... en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). De OR doet er dan ook verstandig aan om de status van het wetsvoorstel ...

Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2026

... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ... en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). De OR doet er dan ook verstandig aan om de status van het wetsvoorstel ...

Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2026

... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ... en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). De OR doet er dan ook verstandig aan om de status van het wetsvoorstel ...

Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2026

... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ... en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). De OR doet er dan ook verstandig aan om de status van het wetsvoorstel ...

Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid

Nieuws
Datum van inzending: 
13 september 2024

... door te zetten: De voorstellen voor de Wet meer zekerheid flexwerkers en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten moeten ... blijken.  Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...

Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid

Nieuws
Datum van inzending: 
13 september 2024

... door te zetten: De voorstellen voor de Wet meer zekerheid flexwerkers en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten moeten ... blijken.  Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...