Zoekresultaten
211 - 220 van de 43110 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago up to date zijn 71 wet en regelgeving
... structuur In boek 2 van het Burgerlijk Wetboek zijn bepalingen opgenomen over de structuur van de vereniging en de stichting, ... en de rechten en plichten van betrokkenen. Ook zijn in deze wet bepalingen opgenomen over de manier waarop besluiten tot stand komen en ...
Per 1 juli 2014 mag u op grond van de Wet werk en zekerheid geen proeftijd meer opnemen in contracten van een half jaar of ... een maximale proeftijd van twee maanden mag hanteren, dan zijn deze regels nog geldig totdat de looptijd van de cao is verstreken en ...
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
... organisatie met verschillende vestigingen of locaties kan de medezeggenschap per vestiging regelen, maar de kans is groot dat elke ondernemingsraad (OR) dan opnieuw het wiel gaat uitvinden. Samenwerken is in zo'n geval een beter ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt veel (bedrijfsgevoelige) informatie onder ogen. De bestuurder kan ... OR-werk? Geheimhouding is een bijzonder aspect van de medezeggenschap (artikel) . De geheimhoudingsplicht is geregeld in ... informatie niet delen met de achterban. Er zijn drie soorten informatie die onder de geheimhouding vallen: alle ...
... moment dat de wet ingaat, moeten bestaande meldregelingen zijn aangepast aan de nieuwe wetgeving of moeten er nieuwe meldregelingen zijn opgesteld. In beide gevallen moet de ondernemingsraad (OR) instemmen met de regeling. Het is dus zaak dat werkgevers nu al in overleg ...
... moment dat de wet ingaat, moeten bestaande meldregelingen zijn aangepast aan de nieuwe wetgeving of moeten er nieuwe meldregelingen zijn opgesteld. In beide gevallen moet de ondernemingsraad (OR) instemmen met de regeling. Het is dus zaak dat werkgevers nu al in overleg ...
... moment dat de wet ingaat, moeten bestaande meldregelingen zijn aangepast aan de nieuwe wetgeving of moeten er nieuwe meldregelingen zijn opgesteld. In beide gevallen moet de ondernemingsraad (OR) instemmen met de regeling. Het is dus zaak dat werkgevers nu al in overleg ...