Zoekresultaten
211 - 220 van de 28559 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen arbeidsongevallen 13 gevolgen ongevallen
De gevolgen van langdurige hoge werkdruk zijn niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor de organisatie ingrijpend: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. Zo zorgt ... herstel Het is daarom verstandig dat de organisatie ruimte creëert voor het herstel van een verstoorde ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... (zie ook paragraaf 1.1). Dit kan ertoe leiden dat uw organisatie 80% eindheffing over (een deel van) het bedrag moet betalen (zie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... voor de gezondheid en veiligheid van de medewerkers in uw organisatie. Als er een ongeluk gebeurt dat (ernstig) letsel tot gevolg heeft, ... geformuleerd: Wees meer risicobewust en alert op ongevallen en risicosituaties. Besteed ook aandacht aan preventie. Leer van ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...