Zoekresultaten
211 - 220 van de 41791 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 5 investeren ontwikkeling pop 54 evaluatie
... Wilt u stelselmatig werken aan de verbetering van de positie en kwaliteit van uw OR, dan is het slim om een teamontwikkelplan en individuele ... Met die plannen kunt u structureel werken aan uw individuele ontwikkeling en die van uw OR. Binnen de OR als team zal planmatig en op basis ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ... dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren De functioneel leidinggevende heeft inzicht in de taken en ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...