Zoekresultaten
211 - 220 van de 42406 resultaten voor: onderneming arbo eigenrisicodragerschap zw en wga ziek of arbeidsongeschikt personeel 21
Een door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestelde commissie gaat zich buigen over een nieuw stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Het nieuwe stelsel moet betaalbaar, uitlegbaar en uitvoerbaar zijn. Onder meer het systeem van beoordelen moet op de schop. ...
... WGA zijn opgesplitst. Zo betaalt u een aparte premie voor de ZW-uitkeringen van flexwerkers. Na twee jaar ziekte krijgt een zieke werknemer ... zo veel mogelijk verantwoordelijkheid geven voor hun eigen arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid. Daarom zijn er naast wettelijke ...
... dat hij zich ernstig bedreigd voelt door een collega en om die reden niet meer op het werk durft te verschijnen, moet u serieus ... onlangs sprake in een rechtszaak. Een timmerman meldde zich ziek na een ernstige aanvaring met een collega. Hij voelde zich zo bedreigd dat ...
... niet uit één enkel fonds. Financiering van de ZW vindt verdeeld plaats over alle vier de fondsen Awf, Aof, Whk en Ufo, afhankelijk van de doelgroep van de uitkering. Dat betekent dat de premie die je onderneming voor de ZW betaalt, (een stukje van) de premie voor dat betreffende ...
Bij het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
Bij het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
Bij het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
Bij het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
Bij het einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer ... volgende gevallen geen sprake meer is van zakelijk gebruik en moet er dus bijgeteld worden. Het gaat om de volgende situaties: het ...
De kosten en activiteiten van re-integratie moet u tijdig becijferen en budgetteren. Elke ... is. Als vervolg moet u als arboprofessional kijken of u een specialistisch reïntegratiebureau inschakelt of een ... en verwachtingsmanagement van het bureau. Arbo: check vaker kosten re-integratie ...