Zoekresultaten
211 - 220 van de 41821 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 7 omgaan tegenslagen en afnemende 2
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... Tichy beschrijft in zijn theorie de technische, politieke en culturele dynamiek die in organisaties spelen. In zijn optiek zijn ze ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... of thuiswerkmogelijkheden. Personeelsvoorzieningen als zorg- en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang. ...
Als er wel een cao is voor uw organisatie, wil dat nog niet zeggen dat uw OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... steeds legio mogelijkheden voor de ondernemingsraad. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR instemmingsrecht In ... instemmingsrecht heeft, bevat de cao al een afspraak en die gaat vóór het instemmingsrecht. Ook al is alles geregeld in de cao: u ...
... zijn geld kon fluiten, stelde de twee bestuurders van de bv persoonlijk aansprakelijk voor de schuld. In het hoger beroep voor Gerechtshof ... bv failliet . De crediteur stapte daarop naar de rechter en verweet de bestuurders kennelijk onbehoorlijk bestuur . Volgens hem was ...
... bijna alle werknemers in de toekomst in aanmerking voor een persoonlijk ontwikkelbudget. Dit blijkt uit een voortgangsbrief over de aanpak ... (Stimulans ArbeidsmarktPositie) aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Zij kunnen dit gebruiken voor een groot aantal opleidingen, ...
... bijna alle werknemers in de toekomst in aanmerking voor een persoonlijk ontwikkelbudget. Dit blijkt uit een voortgangsbrief over de aanpak ... (Stimulans ArbeidsmarktPositie) aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Zij kunnen dit gebruiken voor een groot aantal opleidingen, ...
... bijna alle werknemers in de toekomst in aanmerking voor een persoonlijk ontwikkelbudget. Dit blijkt uit een voortgangsbrief over de aanpak ... (Stimulans ArbeidsmarktPositie) aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Zij kunnen dit gebruiken voor een groot aantal opleidingen, ...