Zoekresultaten
211 - 220 van de 20855 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 81 eindevaluatie
... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van maatstaven om aan te geven wanneer het voorstel succesvol is uitgevoerd. Een tijdsbesparing voor leidinggevenden Een ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... kwaliteiten die hij heeft ontwikkeld, inzet voor de organisatie. Feitelijk begint na afronding van het POP-traject de uitdaging dus ... de organisatie. Nadert de werknemer het eindpunt van zijn ontwikkelingsplan en lijkt hij de doelen te gaan halen, dan kun je vast ...
... ontwikkelen Steeds meer organisaties werken met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). In zo’n POP leggen werkgever en werknemer vast hoe ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...