Zoekresultaten
2111 - 2120 van de 23793 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 1 arbeidsbelasting notendop 13 arbowet
... die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, zijn sinds 1 januari 2016 ook verzekerd voor de Ziektewet (ZW). In welke omstandigheden ... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ...
... met de eventueel latere eindafrekening. 11.1 Salaris ...
... heeft u een aantal belastingvoordelen, namelijk: Uw organisatie betaalt geen erf- of schenkbelasting voor de ontvangst van ... die u gebruikt voor het algemeen belang. Als uw organisatie zelf schenkingen doet in het algemene belang, betaalt de ontvanger ... aanmerking voor een teruggaaf van energiebelasting. 1.1 Wettelijke invulling van het begrip ANBI ...
... in hun denken en doen. Dat is een proces dat iedereen in de organisatie aangaat. Bovendien kan deze klimaattransitie vergaande gevolgen hebben voor de organisatie en werknemers. In het volgende hoofdstuk komen de mogelijke ... al met succes een rechtszaak tegen Shell. 1.1 Klimaatveranderingen ...
... onderscheid te maken tussen het belang van opleiden voor uw organisatie en voor de werknemers. In de ideale situatie is de ... belang van de organisatie als van de werknemer dient. 1.1.1 Belang voor de organisatie wetgeving oefenen Voor ...
In artikel 1 WOR staat de wettelijke definitie van de achterban van medezeggenschapsraden. ... werkzame personen’. Dit betekent dat iedereen in de organisatie met een arbeidsovereenkomst onder de achterban van de OR valt. Dit ... van de OR van dat marketingbureau: dat is immers de organisatie waarmee hij een arbeidsovereenkomst heeft gesloten. Met de OR van ...
KAM-functionaris Artikel 13 van de Arbowet spreekt niet letterlijk over een preventiemedewerker, maar het laten ... dat de term preventiemedewerker wordt gebruikt. 3.3.1 Ontslagbescherming en aansprakelijkheid formele aanstelling De ...
... niet werken. Voor werknemers jonger dan 15 jaar mag uw organisatie hier beslist niet van afwijken. Zondagwerk aard van de ... moeten net als volwassenen jaarlijks minimaal 13 vrije zondagen overhouden. Als uw organisatie een vijftienjarige ...
Bij het afwegen van de organisatie- en personeelsbelangen is het belangrijk om in het achterhoofd te houden dat een gezonde organisatie ook goed is voor de achterban. Opkomen voor alleen de belangen van ... ook de ontwikkelingen op de markt bijhouden. 1.1 Toekomst op basis van het verleden ...
... een gezonde en veilige werkomgeving is al geregeld in de Arbowet . Maar de regering bekijkt of aanvullende wetgeving nodig is. De ...