Zoekresultaten
221 - 230 van de 30308 resultaten voor: node onderneming fiscus persoonlijke vaardigheden samenwerken 21 effectief werken team
... gaat in het kader van zijn toezicht op arbeidsrelaties samenwerken met brancheverenigingen en koepelorganisaties in de zorg en in de bouw. De fiscus wil hiermee marktverstoring of een ongelijk speelveld voorkomen. In ...
... gaat in het kader van zijn toezicht op arbeidsrelaties samenwerken met brancheverenigingen en koepelorganisaties in de zorg en in de bouw. De fiscus wil hiermee marktverstoring of een ongelijk speelveld voorkomen. In ...
... gaat in het kader van zijn toezicht op arbeidsrelaties samenwerken met brancheverenigingen en koepelorganisaties in de zorg en in de bouw. De fiscus wil hiermee marktverstoring of een ongelijk speelveld voorkomen. In ...
... aangifteprogramma van de Belastingdienst is mogelijk als uw onderneming niet meer dan tien werknemers heeft. Of beter gezegd: u kunt het ... voldoet uw loonaangifte sowieso aan de door de fiscus vereiste inhoudelijke en technische specificaties. Portaal ...
... bepaalde onderwerpen meer aandacht geven. Recent heeft de fiscus de controlethema’s voor uw aangifte over 2014 gepubliceerd. Zo zal de post ‘levensonderhoud van kinderen onder de 21 jaar’ extra aandacht krijgen bij de controle van de aangifte. De ...
... stabiele stijl, ze brengen harmonie en stabiliteit in een team. Ze zorgen voor anderen, kunnen goed luisteren en houden overzicht. ... samenwerking verbeteren. Zo kan het helpen om in een team waar veel ‘gele werknemers’ zitten ook een ‘rood type’ toe te ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag om persoonlijke redenen loopt straks altijd via de kantonrechter. Werknemers ...
... omgeving, en andersom, sturen met meer plezier en impact hun team of afdeling aan. Zelfreflectie is hierbij onmisbaar. Dat begint met een ... werknemers te motiveren. Reflecteren is cruciaal voor effectief leiderschap ...