Zoekresultaten
221 - 230 van de 44905 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie werkwijze opstellen 71 combineren selectie
... ondernemersaftrek , waaronder ook de zelfstandigenaftrek en startersaftrek vallen, in aanmerking te komen moet een ondernemer voor de ... ging het in de volgende zaak. Urenstaat te globaal en onvoldoende gespecificeerd Hier ging het om een schoonheidsspecialiste ...
... ondernemersaftrek , waaronder ook de zelfstandigenaftrek en startersaftrek vallen, in aanmerking te komen moet een ondernemer voor de ... ging het in de volgende zaak. Urenstaat te globaal en onvoldoende gespecificeerd Hier ging het om een schoonheidsspecialiste ...
... het vereiste inzicht. Zo geeft het salderen van debiteuren en crediteuren een onjuist beeld van de vorderingen en schulden van een onderneming. Dit is dan ook niet toegestaan. Posten samenvoegen ...
... stelsel van de inkomstenbelasting minder complex moet worden en moet leiden tot meer werkgelegenheid en economische groei. Recent heeft de staatssecretaris aangegeven dat hij in ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... De premiekorting gaat gelden voor werknemers van 18 tot en met 26 jaar die een WW- (Werkloosheidswet) of bijstandsuitkering ontvangen. ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... maar verschillen in juridische stappen, fiscale gevolgen en de mate van flexibiliteit. Je kunt een fusie gebruiken bij groei, ... tegenprestatie Bij een bedrijfsfusie breng je een onderneming (activa en passiva) in in een andere vennootschap en krijg je als ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...