Zoekresultaten
221 - 230 van de 43157 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en rol or 31 rol en rechten
... bijzonder Van twee bevoegdheden kan de OR of PVT in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde ... ook bij het advies- en het instemmingsrecht een belangrijke rol. Het informatie- en overlegrecht worden ook wel ‘algemene rechten’ ...
grote expertise Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR ... Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een grote expertise en inzet van de raadsleden. samenwerking De vakbond heeft als ...
... is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker invloed uitoefenen op ... daarom eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om ...
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden vanwege de invoering van hybride werken en de introductie van de nieuwe pensioenwetgeving. Verder is er schaarste op de ...
Wat werknemers van hun arbeidsvoorwaarden vinden, maakt deel uit van de employee experience. Dat kwam ... over gelukkige werknemers gaat, in hoeverre dragen arbeidsvoorwaarden dan bij aan hun geluk? Houd hierbij in gedachte dat loon een ... verwerven of rijker worden, ze positiever in het leven staan en significant minder stress en zorgen hebben, en meer blijdschap en ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever kan alleen als deze wijziging redelijk is. ... reden zijn. Een werkgever kan in sommige situaties de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een reden daarvoor is bijvoorbeeld een ... had gedaan. De werknemer had scholing aangeboden gekregen en zijn huidige functie had minder zware eisen dan zijn oorspronkelijke ...
... internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een ... om de aanschaf van donorzaad, extra ivf-rondes (artikel) en kosten voor draagmoederschap en adoptie. De ondervraagde organisaties die ...