Zoekresultaten
221 - 230 van de 28559 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen arbeidsongevallen 13 gevolgen ongevallen
... beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten inzetten op gezond werken. Dit begint bij een goede ... te voeren voor het voorkomen (en beperken) van PSA. 13.3.1 Inventarisatie van verzuim Goed verzuimbeleid begint bij het in ...
... één enkele afdeling verantwoordelijk voor moeten zijn. Gevolgen gevolgen om afspraken te honoreren De beslissingen van de diverse ... zit. In de praktijk gebeurt dit echter maar weinig. 13.1 Samenwerking ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de ... bijstand schadevergoeding Het kan voor uw organisatie verstandig zijn om met het oog op mogelijke ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...
... hierover kunt u vinden in hoofdstuk 2 van dit dossier. 13.1.1 Doel en doelgroep verwijzen Vervolgens stelt u vast met ... uitleggen. Eisen aan uw handboek Gebruikt uw organisatie een bepaalde huisstijl? Of is er al een praktisch format in gebruik ...
... Bespreken prijskaartje Heeft uw organisatie eigenlijk wel een goed beeld van wat werknemers belangrijk vinden ... in voldoende mate bij aan employability? Vragen die uw organisatie niet alleen zichzelf kan stellen, maar zeker ook vragen om met de ... door middel van een enquête) te bespreken! 2.13 Registerpensioenadviseur ...
... de rechter de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. 13.4.1 Op staande voet voorbereiding Een werknemer na de ... werknemer een weloverwogen besluit genomen? Heeft hij alle gevolgen van de onmiddellijke opzegging kunnen overzien? Bedenk bijvoorbeeld ...
... te zeggen heeft. Overigens speelt ook de cultuur in uw organisatie een rol. Werkt u in een heel informele, creatieve organisatie, dan kunt u wat minder formeel schrijven. Werkt u bijvoorbeeld in ... te trekken en tonen hoe u de tekst heeft opgebouwd. 13.2 Schrijfstijl ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico’s zijn. ...
... zijn. Denk aan een organogram, dat in beeld brengt hoe de organisatie is opgebouwd. Of aan schermafdrukken (print screens) die laten zien ... is het gebruikelijk om dit voorin op te nemen. 13.3 Presentatie ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... te weinig maatregelen treffen om ongewenst gedrag binnen hun organisatie tegen te gaan. Ook moet iedere werknemer die te maken heeft met ...