Zoekresultaten
221 - 230 van de 27039 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden wat zegt cao 41 soorten caos
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... volgende onderdelen: Een inleiding op hybride werken: wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is ...
In uw organisatie zijn vast wel medewerkers die door hun functie regelmatig overuren ... in het salaris. Valt deze vergoeding echter lager uit dan wat er in de cao is afgesproken, dan moet u niet raar opkijken als de werknemer dit bedrag ...
software Uw organisatie kan ondanks al uw inspanningen toch te maken krijgen met ... ook om een organisatie schade toe te brengen. 6.2.1 Soorten cybercriminaliteit harde schijf phishing ... op maat gemaakte cyberverzekeringen. 6.2.3 Wat is verzekerd? forensisch onderzoek menselijk falen ...
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en ... Is de functiewaarderingsmethodiek al vastgelegd in de cao (zie hoofdstuk 8), dan beperkt de instemmingsrol van de OR zich tot de ... implementatie van het functiehuis. 4.2 Wie doet wat? ...
... op het moment dat de één zich voorstelt en zijn eigen naam zegt. Vaak gaat dat moment zo snel voorbij dat geen van beiden de naam van de ... zet de boodschap kracht bij. Bekijk ’t: u zegt uw eigen naam verkeerd ...
... Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden behouden, ook als een werknemer door de reorganisatie van ... had. Daarnaast wilde de werkgever de arbeidsvoorwaarden harmoniseren, zodat de werknemers uit de oude en nieuwe onderneming – met ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... waarmee ze moeten gaan werken. Peil via achterbanberaad wat de bevindingen zijn en koppel die resultaten terug aan de bestuurder. ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... van anderen een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren ... Binnen de OR als team wissel je onderling uit wat je hoort, ziet en leest. Zo groeit je beeld en kennis van de prestaties die ...
... hoe u moet handelen bij een statutenwijziging. Bijvoorbeeld wat u moet doen in het geval dat leden tegenvoorstellen indienen of slechts ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...