Zoekresultaten
221 - 230 van de 20891 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 8 fysieke gezondheid thuiswerkplek
TNO statisch Fysieke problemen zijn nog steeds wijdverbreid. Jaarlijks onderzoeken het CBS ... ruim 40% van de werkenden fysiek belastend werk doet. Bij fysieke belasting is er een onderscheid tussen verschillende soorten belasting: ... Fysieke belasting heeft gevolgen voor de gezondheid. De NEA rapporteert dat 57% van de werknemers het afgelopen jaar ...
... twee bronnen In het Arbobesluit staat dat een thuiswerkplek moet voldoen aan de ergonomische beginselen. Wat die beginselen ... inzien. cruciaal Veel werknemers hebben op de thuiswerkplek een bureau, een bureaustoel, een voetensteun, een beeldscherm, ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk fysieke en psychische gevolgen voor individuele werknemers, heeft werkstress ... maatregelen zijn genomen, maar dat dit wel nodig is. Bij 31,8% van de respondenten waren er wel maatregelen genomen, maar waren die ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
... (RI&E) maken en maatregelen nemen om risico’s van fysieke en psychische belasting te voorkomen. Ook moet hij toegang regelen ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... (RI&E) maken en maatregelen nemen om risico’s van fysieke en psychische belasting te voorkomen. Ook moet hij toegang regelen ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... (RI&E) maken en maatregelen nemen om risico’s van fysieke en psychische belasting te voorkomen. Ook moet hij toegang regelen ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...