Zoekresultaten
221 - 230 van de 30287 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 45 veilig werken
In 2019 kan iedere werknemer van 45 jaar of ouder een gratis ontwikkeladvies krijgen van een loopbaanadviseur. ... Zo moet de werknemer gemiddeld ten minste 12 uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem zijn opgesteld of ... mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten en om aan het werk te blijven tot zijn pensioen. Voor de werknemer is het ontwikkeladvies ...
In 2019 kan iedere werknemer van 45 jaar of ouder een gratis ontwikkeladvies krijgen van een loopbaanadviseur. ... Zo moet de werknemer gemiddeld ten minste 12 uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem zijn opgesteld of ... mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten en om aan het werk te blijven tot zijn pensioen. Voor de werknemer is het ontwikkeladvies ...
... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ... medezeggenschap); voor aanpassing van de administratieve organisatie; voor bezwaar en beroep en eventuele juridische procedures; ...
... willen dat iedere werknemer het recht krijgt om flexibel of thuis te werken. Als een werknemer de bestuurder verzoekt om flexibel te ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... Sinds de subsidieregeling ontwikkeladvies voor (bijna) alle 45-plussers is opengesteld, is deze regeling een stuk populairder geworden. ... de subsidie. De subsidieregeling ontwikkeladvies voor 45-plussers zorgt ervoor dat ‘oudere’ werknemers en zzp’ers kosteloos ...
... Sinds de subsidieregeling ontwikkeladvies voor (bijna) alle 45-plussers is opengesteld, is deze regeling een stuk populairder geworden. ... de subsidie. De subsidieregeling ontwikkeladvies voor 45-plussers zorgt ervoor dat ‘oudere’ werknemers en zzp’ers kosteloos ...
... de werknemers is wel eens gepest of wordt nog gepest op het werk. Dit kan tot uiting komen in lichamelijk geweld of dreigementen, maar veel ... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen ...
Veel organisaties werken hybride, waarbij werknemers enkele dagen op kantoor zijn en de rest van ... De meeste werknemers komen niet alleen naar kantoor om te werken, maar ook om contact te hebben met anderen. Op kantoor is het ... kan een rol spelen om werknemers betrokken te houden bij de organisatie én bij elkaar door activiteiten te organiseren. Voldoende ...
Veel organisaties werken hybride, waarbij werknemers enkele dagen op kantoor zijn en de rest van ... De meeste werknemers komen niet alleen naar kantoor om te werken, maar ook om contact te hebben met anderen. Op kantoor is het ... kan een rol spelen om werknemers betrokken te houden bij de organisatie én bij elkaar door activiteiten te organiseren. Voldoende ...
... invloed hebben op uw gevoel van controle en invloed op het werk van uw team. Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...