Zoekresultaten
221 - 230 van de 44498 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 51 typen verlof wazo
... de vraag of zij betaald vrij zijn of toch gewoon aan het werk moeten. Kunt u die vraag vanuit uw OR beantwoorden als de achterban bij u ... terug in de cao of in het arbeidsvoorwaardenreglement van uw organisatie. Per branche of onderneming kunnen verschillende afspraken worden ...
... Volgens Actal moeten eerst belemmeringen in de huidige wet- en regelgeving worden weggenomen. Bovendien is het kostenplaatje niet ... en medezeggenschap); aanpassing van de administratieve organisatie; en uren van bezwaar en beroep en eventuele juridische ...
twee typen Op dit moment zijn er twee typen dekkingen voor het ... het nabestaandenpensioen op opbouwbasis en het nabestaandenpensioen op risicobasis. 8.1.1 Nabestaandenpensioen op ... werknemer dus bij een andere werkgever in dienst zou treden en daar komt te overlijden, kan de partner of het kind alsnog aanspraak maken ...
... de werknemer moet aanbieden die gericht is op het vinden van werk buiten uw organisatie. De werknemer moet zich volgens de wet als ‘goed ...
Werk en zorg combineren is en blijft lastig voor veel werknemers. Nu sluiten de ... werknemers makkelijker om dit aan te vragen en ze mogen het verlof op meerdere manieren invullen, bijvoorbeeld eerst een tijdje voltijds en ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... 28 dagen van tevoren bekendmaken. Laat de aard van het werk geen vaste werktijdregeling toe, dan moet uw organisatie ten minste ...
... van SZW heeft een aantal factsheets gepubliceerd over de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de factsheets krijgt u meer informatie over de ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... van werknemers; afname van de kwaliteit van het werk; productieverlies; kans op ongevallen op het werk. 5.2.1 ...
... volgens de Arbowet verplicht om voor de verzuimbegeleiding en re-integratie een bedrijfsarts in te schakelen. Ze doen dat via de ... (NVAB) stelt dat dit een te beperkte opvatting van het werk van de bedrijfsarts is. Deze zou veel meer kunnen betekenen voor de ...
... volgens de Arbowet verplicht om voor de verzuimbegeleiding en re-integratie een bedrijfsarts in te schakelen. Ze doen dat via de ... (NVAB) stelt dat dit een te beperkte opvatting van het werk van de bedrijfsarts is. Deze zou veel meer kunnen betekenen voor de ...