Zoekresultaten
221 - 230 van de 36980 resultaten voor: or medezeggenschap timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 53 agenderen
... mag werknemers in principe niet testen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij dit beleid. Het gebruik van alcohol of ... van werknemers dus niet toegestaan. Dat maakt het extra belangrijk dat de bestuurder duidelijke regels stelt voor het gebruik van ...
... mag werknemers in principe niet testen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij dit beleid. Het gebruik van alcohol of ... van werknemers dus niet toegestaan. Dat maakt het extra belangrijk dat de bestuurder duidelijke regels stelt voor het gebruik van ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus belangrijk dat u kaders stelt aan uw werk. Dat vergroot het draagvlak om ... aan te brengen in de werkzaamheden van uw OR. 7.5 Kaders maken met hele OR ...
... werknemers overschrijdt, is de bestuurder verplicht om een OR in te stellen. Naarmate de organisatie groeit, neemt ook het aantal leden ... gemaakte afspraak anders bepaalt. Maar dat betekent nog niet dat de bestuurder dan de OR per direct mag ontbinden. De raad mag namelijk ...
... zittingsperiode de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, niet weigeren. Een tijd terug was daar een gerechtelijke uitspraak over. Toch gebeurt het nog vaak dat een gepensioneerde uit de OR wordt gezet. Er is duidelijke jurisprudentie over dit soort ...
... onderzoek in te stellen naar het organisatiebeleid redde het niet. Aandeelhouders en vakbonden kunnen bij de Ondernemingskamer ... € 20 miljoen hebben in de organisatie. Is er volgens uw OR sprake van wanbeleid binnen de organisatie, dan zult u dit met de vakbond ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ... bij een ‘wisseling van de wacht’. Daarom is het ook belangrijk om bij de overdracht aandacht te besteden aan de manier waarop de OR ...
... post- en soms zelfs bezoekadres binnen de organisatie. Elke OR is in ieder geval gebaat bij een eigen e-mailadres. Heb je dat niet, zorg daar dan voor. Zonder een post- of e-mailadres kunnen je collega’s ... zelfs openbaar. Voorzichtigheid is daarbij geboden! 3.5 Inkomende stukken van de OR ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook dan kan pensioen een belangrijk onderwerp zijn, bijvoorbeeld omdat de organisatie diensten deels ... risico partnerpensioen is niet meer verzekerd (zie paragraaf 5.5.1.); de nieuwe pensioenregeling is van een lager niveau of heeft een ...
... in een krappe arbeidsmarkt is een passend beloningssysteem belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ...