Zoekresultaten
2211 - 2220 van de 28453 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 92 wat verhalen
... no-riskpolis . Deze polis dekt het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte. De no-riskpolis geldt nu onbeperkt waardoor werkgevers ervan verzekerd ...
De organisatie betaalt de kosten die de ondernemingsraad (OR) moet maken om zijn ... faciliteiten waarover de OR mag beschikken en voor de loondoorbetaling tijdens het OR-werk, zijn geen onderdeel van dit budget ( ... dan kan het lastig zijn om die kosten bij de bestuurder te verhalen. De bestuurder kan weigeren om de kosten die buiten het budget vallen ...
... indienen bij de kantonrechter voor ontslag op deze d-grond. Ziekte mag geen rol spelen bij ontslag vanwege disfunctioneren. Twee ... Zijn persoonlijkheid past bijvoorbeeld niet bij de organisatie of bij de klanten van uw organisatie. 8.5.3 Dossier opbouwen ...
... indeling aan de hand van zes vragen of thema’s: Wat is agressie? Wanneer ga je aan de slag met agressie? Hoe ga je aan de slag ... met name met haar ‘schoolvoorbeelden’. De twee verhalen over ‘Echt recht-conferenties’ en ‘Relatie herstellen om school ...
... Om aandacht te vragen voor laaggeletterdheid in uw organisatie kunt u nog meer doen: een voormalig laaggeletterde uitnodigen in uw organisatie die zijn persoonlijke verhaal komt vertellen; een ...
... grip Een werknemer is tijdelijk uit de roulatie na een ziekte of een ongeluk, herstelt en pakt vervolgens zijn werkzaamheden weer op. ... de werknemer keert terug op de werkvloer bij de huidige organisatie. De leidinggevende kijkt samen met de werknemer of hij de ...
Is er in uw organisatie een afstand merkbaar tussen leidinggevenden en medewerkers? Vooral ... voet staan met hun leidinggevende. Daar gaan ze nog wat harder van werken ook. Medewerkers die tot de zogenoemde ‘generatie ... voet met manager Om jonge professionals aan de organisatie te binden, is het goed om te weten wat hen beweegt. Een top ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... ontwikkelen (tool) . Zo’n aanname kan echter tot heel wat onvrede leiden. Informatie delen met werknemers Wat kan de ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... ontwikkelen (tool) . Zo’n aanname kan echter tot heel wat onvrede leiden. Informatie delen met werknemers Wat kan de ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... ontwikkelen (tool) . Zo’n aanname kan echter tot heel wat onvrede leiden. Informatie delen met werknemers Wat kan de ...