Zoekresultaten
231 - 240 van de 19492 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen voorbeelden uitruilen 112 loon vakantie
afspraken naar wens Je onderneming maakt samen met de werknemer afspraken over de hoogte van het loon. Die afspraken kunnen jullie naar wens maken, zolang jullie je maar houden ... leerweg. boetes Het is van belang dat je onderneming werknemers in lijn met de WML beloont, om boetes van de Nederlandse ...
... die goed functioneerde en ruim anderhalf jaar flexibel werkte vanwege persoonlijke omstandigheden. Zijn werkgever verwachtte ... de tussentijd vroegen de economische omstandigheden er in de onderneming ook om dat minder mensen hetzelfde werk gingen uitvoeren. Als ...
... van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... zelfs ziek kunnen uitvallen en de werkgever het loon moet doorbetalen (artikel) . Van diensten ruilen tot zelfroosteren ...
... van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... zelfs ziek kunnen uitvallen en de werkgever het loon moet doorbetalen (artikel) . Van diensten ruilen tot zelfroosteren ...
... van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... zelfs ziek kunnen uitvallen en de werkgever het loon moet doorbetalen (artikel) . Van diensten ruilen tot zelfroosteren ...
... anders Er zijn zoals gezegd bepaalde zaken die nooit loon vormen, en dus niet onder de werkkostenregeling vallen. Dat is dus iets anders dan zaken die wel loon vormen, maar onder voorwaarden geen belast loon zijn (zie paragraaf 2.3). ...
... (WKR) zorgt er mogelijk voor dat het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (dga) omlaag kan. Dit is het geval als ... onder de WKR een gerichte vrijstelling. Dit betekent dat uw onderneming deze onbelast aan de dga mag verstrekken. Onder de oude regels voor ...
... die werkzaam zijn binnen een middelgrote of grote onderneming. Aandachtspunten voor uw administratie In hoofdstuk 4 geeft de Belastingdienst aan waarom een goede ...
... zijn werk-bv geen rekening te houden met het gebruikelijk loon. Dat is het standpunt van een kennisgroep van de Belastingdienst. De ... belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming, zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga). Diegene moet dan ...
... zijn werk-bv geen rekening te houden met het gebruikelijk loon. Dat is het standpunt van een kennisgroep van de Belastingdienst. De ... belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming, zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga). Diegene moet dan ...