Zoekresultaten
231 - 240 van de 19484 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslagrecht 12 wetgeving rondom aanpassing contractvormen
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
Het ontslag van ex-voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de ... voormalig voorzitter van de COR van de politie vocht zijn ontslag aan , maar werd in het ongelijk gesteld. De rechter stelde dat de ... 4 november 2019, ECLI (verkort): 5126 Ontslag ex-voorzitter COR terecht ...
Vanaf 1 januari 2016 komt het ontslagrecht er anders uit te zien. Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van ontslag is bepalend voor de ontslagweg die de werkgever bewandelt. Werknemers ... dat twee jaar of langer heeft geduurd, krijgen bij ontslag een transitievergoeding van maximaal € 75.000. In het sociaal ...
... Bij het verdelen van de boedel van een failliete onderneming geldt een vaste volgorde in het betalen van schuldeisers. ... pandrecht of hypotheekrecht hebben op vastgoed van de onderneming hoog op de ladder. Deze rangorde betekent dat consumenten met een ... nog geld tegoed hebben, te vaak achter het net. Geen aanpassing Faillissementswet voor cadeaubonhouders ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... is gratis. Door de hervorming van het ontslagrecht moet u een ontslagaanvraag vanwege langdurige ... sinds 1 juli 2015 verplicht indienen bij UWV. Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... van € 400 verschuldigd. Deskundigenoordeel UWV bij ontslag gratis ...
... vrijstelling onder het oude regime. De parkeerplaats bij de onderneming waar u als werkgever arboverantwoordelijkheid over heeft, valt ook ...