Zoekresultaten
231 - 240 van de 44854 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 4 achterban raadplegen 43 verschillende vormen raadpleging
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de groepsondernemingsraad en de centrale ondernemingsraad (COR) bestaat er dus ook nog een ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... kunt u twee hoofdvormen onderscheiden: een zuivere splitsing en een afsplitsing. Houdt de splitsende rechtspersoon op te bestaan, dan is er ... met een bedrijfsfusie (zie hoofdstuk 7). 8.1 Verschillende vormen van splitsing ...
... gaat geen gesprek aan met de ondernemingsraad (OR) bij het opstellen van een RI&E. Dit betekent dat slechts een kwart van de ... Ook vormen OR-leden een handige schakel tussen de werknemers en de directie, waardoor er een groter draagvlak voor de RI&E ontstaat. Bij ...
... werkoverleg kan de onderlinge samenwerking, de productie en de tevredenheid vergroten. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) de taak en mogelijkheden om de frequentie en kwaliteit van het werkoverleg ...
Veel OR-leden weten niet dat de OR ook voor de benoeming van een nieuwe bestuurder ... De OR heeft immers veel te maken met de (nieuwe) bestuurder en ook de achterban heeft alle belang bij een zorgvuldige en passende keuze. Zowel ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... de plannen van de bestuurder is voor de ondernemingsraad (OR) van groot belang om invloed te kunnen uitoefenen op het organisatiebeleid. ... een afweging van de beste oplossingen; keuze oplossing en besluitvorming: de bestuurder kiest de beste oplossing. Zodra alle ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt en nagaan of de wijzigingen de persoonlijke belangen van ...