Zoekresultaten
231 - 240 van de 42585 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 7 or kandidaten werven 71 voorbereiden verkiezingen
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...
Veel OR-leden weten niet dat de OR ook voor de benoeming van een nieuwe bestuurder ... De OR heeft immers veel te maken met de (nieuwe) bestuurder en ook de achterban heeft alle belang bij een zorgvuldige en passende keuze. Zowel ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... als de werknemer van venster wisselt, gebruik van printers en externe opslag monitoren of via de webcam en microfoon beeld en geluid ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... Dat is jammer, want een sterke relatie tussen de OR en toezichthouder kan veel opleveren. De bestuurder, toezichthouder en OR ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
De werkgever moet de OR om advies vragen voordat hij bijvoorbeeld een nieuw automatiserings- of ... welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, wat de voor- en nadelen zijn en welke maatregelen nodig zijn om de nieuwe voorziening goed ... niet met dit doel aanschaft of inzet (zie ook paragraaf 7.3). Aandachtspunten financiering scholing Bij het ...
... een vlucht genomen. Ook voor de ondernemingsraad (OR) brengt dit een extra uitdaging met zich mee. Overleggen is immers een ... doet er dan ook goed aan na te gaan of de organisatie online en hybride (een combinatie van fysiek en online) vergaderen goed ... adviseren over effectief vergaderen De OR kan bij de achterban navragen wat hun ervaringen zijn bij online en hybride overleggen en ...