Zoekresultaten
231 - 240 van de 42132 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden wat zegt wet 22 alle voorwaarden
... het relatiebeding heeft u kunnen lezen aan welke wettelijke voorwaarden u moet voldoen als u de werknemer wilt beperken in zijn ... altijd de belangen van de werknemer afwegen tegen die van uw organisatie. Beperkt het beding een werknemer te veel, dan zal de rechter het ...
... personen zijn toegestaan om vast te leggen en wat mag uw organisatie met deze data doen? Dit staat allemaal beschreven in de Wbp. ... mag de e-mail van de marketingafdeling alleen onder strenge voorwaarden commerciële inhoud bevatten. De Autoriteit Persoonsgegevens ...
... wel serieus in overweging nemen. Aan het verzoek zijn voorwaarden verbonden. Zo moet de werknemer in principe al een halfjaar in ... aan moet voldoen en op basis van welke redenen uw organisatie een verzoek eventueel mag afwijzen. 7.1.1 Geen recht op ... hierover vaker afspraken maken en gaat per sector kijken wat een reëel bedrag is. U kunt arbovoorzieningen, gereedschap en apparatuur ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... Zorg voor een heldere gedragscode (tool) waaruit blijkt wat uw organisatie onder ongewenst gedrag verstaat en welke sancties genomen ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... waarmee ze moeten gaan werken. Peil via achterbanberaad wat de bevindingen zijn en koppel die resultaten terug aan de bestuurder. ... bepaalde macht geeft, zul je in de praktijk merken wat de ‘wet van oligarchie’ inhoudt. Die wet leert dat in iedere organisatie een ...
... aanpassing arbeidsduur (WAA)). Daarnaast zijn er ook de meer algemene principes van zorgplicht en goed werkgeverschap, die de werkgever ... lijden. Goed werknemerschap belangen van organisatie De werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, maar ...
... aanpassing arbeidsduur (WAA)). Daarnaast zijn er ook de meer algemene principes van zorgplicht en goed werkgeverschap, die de werkgever ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. Van uw achterban wordt dus verwacht dat zij haar uiterste ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... in ieder geval de bijzondere overlegvergaderingen over de algemene gang van zaken van de onderneming met de bestuurder ingepland. Dat ...