Zoekresultaten
231 - 240 van de 27067 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie loonheffing 32 speciale regels
... altijd naar de werkgever zelf. Als een werkgever de salarisadministratie – of alleen de verwerking van de aangifte loonheffingen ... voor 2026 doorgeeft aan de partij die deze klus voor zijn organisatie doet. Als de werkgever de aangiftebrief niet ontvangt, kan hij een ...
... altijd naar de werkgever zelf. Als een werkgever de salarisadministratie – of alleen de verwerking van de aangifte loonheffingen ... voor 2026 doorgeeft aan de partij die deze klus voor zijn organisatie doet. Als de werkgever de aangiftebrief niet ontvangt, kan hij een ...
... (ZVW) te betalen en ook geen bijdrage ZVW in te houden. Uw organisatie mag postuum loon in de loonadministratie verwerken alsof het ... de salarisadministrateur moet al die erfgenamen dan in de salarisadministratie opnemen en voor iedere erfgenaam apart een loonstaat ...
... (ZVW) te betalen en ook geen bijdrage ZVW in te houden. Uw organisatie mag postuum loon in de loonadministratie verwerken alsof het ... de salarisadministrateur moet al die erfgenamen dan in de salarisadministratie opnemen en voor iedere erfgenaam apart een loonstaat ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... het eerste spoor richt zich op werkhervatting binnen uw organisatie (zie paragraaf 4.1) en het tweede spoor richt zich op het vinden ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... in het verzuimreglement, doe dit dan met mate. En probeer de regels zo consequent mogelijk toe te passen. Dat zorgt voor duidelijkheid voor ...