Zoekresultaten
231 - 240 van de 42993 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 66 aanpassing
... kenmerken waar de werkgever invloed op kan uitoefenen en kenmerken waar hij niets aan kan veranderen. Zo blijken vrouwen ... blijken namelijk de volgende te zijn: emotioneel zwaar werk; werk waarvan de moeilijkheidsgraad te hoog is; ontevredenheid ...
... kenmerken waar de werkgever invloed op kan uitoefenen en kenmerken waar hij niets aan kan veranderen. Zo blijken vrouwen ... blijken namelijk de volgende te zijn: emotioneel zwaar werk; werk waarvan de moeilijkheidsgraad te hoog is; ontevredenheid ...
... bedrijfseconomische redenen. Dat staat in het deel van de Wet werk en zekerheid (WWZ) dat per 1 juli 2015 ingaat. De opzegverboden ... zich echter pas na een jaar werkzaam te zijn geweest in de organisatie verkiesbaar stellen en tot OR-lid worden verkozen. Dan is het ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans kosten Als leidinggevende is het ook goed ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ...
... ziekte of een handicap een aangepaste werkplek nodig voor werk of re-integratie; het is de verwachting dat de aangepaste werkplek nog ... werknemer blijft nog minstens zes maanden in dienst bij je organisatie. Je kunt de vergoeding voor een aanpassing van de ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... Wettelijk is er niets bepaald over liefdesrelaties op het werk (artikel) . Het uitgangspunt is dat een werkgever geen (absoluut) verbod ... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ...
... is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de ... hij moet dit wel kunnen motiveren. Aangeven dat het in zijn organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is hierbij onvoldoende. Wet ...