Zoekresultaten
231 - 240 van de 42555 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 7 tijdelijke teams en gelegenheidsteams 73 teamproces
... wil hiermee voorkomen dat deze groep bij ziekte tussen wal en schip raakt. Deze (ex-)werknemers worden flexwerkers genoemd. ... Arbeidsongeschiktheid bepalen bedongen arbeid Tijdelijke krachten die tot de doelgroep behoren, kunnen aanspraak maken op een ...
... óf hij reist doorgaans op minimaal één dag per week heen en weer tussen zijn woning en dezelfde werklocatie (met een maximum van 20 ... Uw werknemer reist heen en weer tussen een tijdelijke verblijfplaats en zijn werkplek, omdat er zakelijke redenen zijn om ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... aan het werk te houden, zijn flexibele werktijden of (tijdelijke) aanpassingen in werktijden, zoals korter werken of later beginnen. ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... brengt, hoe beter u in staat bent te bepalen wie binnen de organisatie voor welke taken de meeste deskundigheid heeft. In dat geval heeft ... taakverdeling tijd kennis en invloed Om te kunnen onderhandelen over de mensen die u nodig ... Hoe maakt u gebruik van hun kennis en invloed? 7.1 Taken en doelen ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... met elkaar samenwerken, hangt af van de organisatievorm en de manier waarop taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn verdeeld. ...