Zoekresultaten
241 - 250 van de 45186 resultaten voor: node onderneming fiscus erven en schenken wettelijke regelingen erfrecht 35 legitimaire massa
... dan 135 dB(C) zijn er geen maatregelen. Tussen 80 dB(A) en 85 dB(A) of piekniveau tussen 135 dB(C) en 137 dB(C) – de onderste actiewaarde – neemt de werkgever de volgende ... dat het geluid onder deze grenswaarde komt. 4.2 Wettelijke grenswaardes ...
... overlegpartners nog eens goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders ... moet goedkeuring krijgen van OR én bestuurder. OR en bestuurder spreken samen af op welke manier ze vergaderen en wanneer en hoe ... de WOR. Die u overigens tot overleg dwingt. 3.2 Wettelijke bepalingen ...
... een werkplek, neemt u ook voor deze plekken het Arbobesluit en de Arboregeling ter harte. meerdere activiteiten In het ... Achter een laptop is de werkhouding niet ideaal en dat kan leiden tot klachten aan rug, nek en schouders. U kunt dit probleem ... kans gezondheidsklachten vóór te zijn. 5.2 Wettelijke regels ...
... (PSA). Hieronder vallen bijvoorbeeld werkstress, pesten en seksuele intimidatie, maar ook agressie en fysiek geweld. De Inspectie SZW controleert ook of bedrijven inderdaad ... verschil maken voor uzelf en uw collega’s! 8.1 Wettelijke bescherming ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). ... op werkhervatting binnen uw organisatie (zie paragraaf 4.1) en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
... punten voor die u in de statuten moet opnemen: naam en vestigingsplaats van de vereniging; het doel van de vereniging; ... de juiste bevoegdheden) zal erop toe moeten zien dat alle wettelijke verplichtingen ook daadwerkelijk zijn opgenomen in de statuten. ...
... 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn re-integratie tegen, dan kan de werkgever als ... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ...
... de werknemer immers zelf op voor de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Om de geschenken onbelast te laten, kan de werkgever ze aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte (tool) . Ook voor uw organisatie is dit ...
... werkgever ze aanwijzen als eindheffingsloon (artikel) en onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Ook ... aan zijn zakelijke relaties die hij tegelijkertijd en voor dezelfde gelegenheid ook aan zijn werknemers geeft. Dit geldt dus ook ...
... werkgever ze aanwijzen als eindheffingsloon (artikel) en onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Ook ... aan zijn zakelijke relaties die hij tegelijkertijd en voor dezelfde gelegenheid ook aan zijn werknemers geeft. Dit geldt dus ook ...