Zoekresultaten
241 - 250 van de 35929 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 82 duidelijkere rol
... binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... de man/vrouw-verhouding (meer) in balans te brengen. Is dit nog niet gebeurd, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat hij hier ...
... binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... de man/vrouw-verhouding (meer) in balans te brengen. Is dit nog niet gebeurd, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat hij hier ...
De ondernemingsraad (OR) heeft bij veel onderwerpen instemmingsrecht. Artikel 27 van de Wet op de ... arbeidsvoorwaarden vallen onder het instemmingsrecht. Welke rol speelt de OR als het gaat om het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? De ... overeenstemming komen, de individuele werknemers meestal ook nog toestemming moeten geven voor het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden ...
... voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor stagiairs. De OR heeft op zijn beurt ook een zorgtaak. De OR moet namelijk bevorderen dat de ... om na te gaan of de eventueel van toepassing zijnde cao goed wordt toegepast en of er bepalingen in staan die de bevoegdheden van de OR ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... (én daarmee dus de snelle verandering van de interne bedrijfsvoering) juist vragen om een wendbaar HR-beleid. Het nut en de noodzaak van een HR-strategie wordt hierdoor nog weleens ter discussie gesteld. Toch blijft het belangrijk om ... een goede inbedding van het SPP-proces, zoals in hoofdstuk 8 is beschreven, is een aparte HR-strategie eigenlijk overbodig. Uw ...
... of methodische orde in zit. Een belangrijk vereiste is nog de substantiële investering. In de rechtspraak wil een vordering op basis van een databankrecht nog wel eens stranden, omdat de rechter de substantiële investering niet ... Europese regelgever niet willen beschermen. 4.1 Wat wordt beschermd? ...
... zijn, dus is het zaak om te meten waar het spaak loopt. Een interne audit kan daar antwoord op geven. Om te zien waar en hoe de ... interne communicatie bevat meestal een algemeen deel, waarna wordt ingezoomd op specifieke onderdelen van het communicatieproces. Vragen die ...