Zoekresultaten
241 - 250 van de 29243 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 83 maatwerk
... een groot verschil maken. In eerste instantie door gelijk werk gelijk te belonen. Andere zaken zijn een goede werk-privébalans bieden, werknemers in staat stellen om flexibel meer of ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
Werknemers moeten betaald werk, zorgtaken en vrijwilligerswerk beter met elkaar kunnen combineren. Om dit ... werkplekken slimmer organiseren. Deeltijdwerk is volgens de organisatie geen oplossing voor het probleem van tijdsdruk. Dit houdt namelijk ... flexibele regelingen en hun werknemers in staat stellen om werk en privé goed te combineren. Het ministerie van Infrastructuur en ...
... past bij de risico’s en arbeidsomstandigheden in hun eigen organisatie. Dat is prettig – arbo is immers vaak maatwerk – maar kan ook lastig zijn. En tijdrovend. Daarom is er de ...
... past bij de risico’s en arbeidsomstandigheden in hun eigen organisatie. Dat is prettig – arbo is immers vaak maatwerk – maar kan ook lastig zijn. En tijdrovend. Daarom is er de ...
... het nieuwe kabinet daarom meer inzetten op begeleiding naar werk. In de komende jaren zijn er meer werkenden nodig om de ambities uit ... uitkeringsgerechtigden zelf wordt verlangd. Het streven is maatwerk, met oog voor verschillende talenten en beperkingen. Aanvullend ...
... het nieuwe kabinet daarom meer inzetten op begeleiding naar werk. In de komende jaren zijn er meer werkenden nodig om de ambities uit ... uitkeringsgerechtigden zelf wordt verlangd. Het streven is maatwerk, met oog voor verschillende talenten en beperkingen. Aanvullend ...
... het nieuwe kabinet daarom meer inzetten op begeleiding naar werk. In de komende jaren zijn er meer werkenden nodig om de ambities uit ... uitkeringsgerechtigden zelf wordt verlangd. Het streven is maatwerk, met oog voor verschillende talenten en beperkingen. Aanvullend ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... op te komen voor de belangen van de achterban. Om het OR-werk goed te kunnen verrichten maak je gebruik van signalen, plannen, kennis en ...