Zoekresultaten
241 - 250 van de 24469 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 141 wanneer verhalen
... reden voor ontslag opleveren. Als een werknemer wegens ziekte niet werkt, is er geen sprake van werkweigering. Ook niet als hij zich ... zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... bedrijfswagens, dan heeft dat onderwerp dezelfde status als wanneer er geen cao van toepassing is. Jullie OR heeft in dat geval alle ruimte ...
... verlies die aanleiding geven tot rouw: ingrijpende ziekte; baanverlies; geen kinderen kunnen krijgen; een burn-out ... van dromen, hoop en toekomstperspectief. 1.1 Wanneer kan er sprake van rouw zijn? ...
... Het ontslag van een productiemedewerker die door ziekte niet zijn eigen werk kon doen en weigerde om veegwerkzaamheden in de ... en zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
... Het ontslag van een productiemedewerker die door ziekte niet zijn eigen werk kon doen en weigerde om veegwerkzaamheden in de ... en zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
... Het ontslag van een productiemedewerker die door ziekte niet zijn eigen werk kon doen en weigerde om veegwerkzaamheden in de ... en zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...