Zoekresultaten
2441 - 2450 van de 24462 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
... van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ziekte zou hebben ontvangen, binnen de grenzen van een eventueel nationaal ...
... van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ziekte zou hebben ontvangen, binnen de grenzen van een eventueel nationaal ...
... van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ziekte zou hebben ontvangen, binnen de grenzen van een eventueel nationaal ...
... van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ziekte zou hebben ontvangen, binnen de grenzen van een eventueel nationaal ...
... rond de re-integratie. Werkgever op initiatief organisatie Als de zieke werknemer mogelijkheden heeft om (deels) te werken, moet uw organisatie er alles aan doen om dat voor elkaar te krijgen. Het ... aangezien hij degene is die afwezig is wegens ziekte en weer aan het werk moet zien te komen (als dat mogelijk is). Hij is ...
... Bescherming Persoonsgegevens (CBP) de do’s en don’ts bij ziekte gepubliceerd. In 2013 ontving het CBP veel signalen die te maken ... omgaan met (de verwerking van) persoonsgegevens tijdens ziekte, besloot het CBP om de do’s en don’ts bij ziekte (pdf) op een ...
... aan de volgende voorwaarden voldoen: hij moet door een ziekte of handicap begeleiding nodig hebben om zijn werk uit te kunnen voeren; ... zoekt UWV samen met de werknemer naar een persoon of organisatie die de werknemer kan helpen. Hoogte vergoeding ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...