Zoekresultaten
2461 - 2470 van de 35878 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 1 loonbegrip 12 loon werknemers
... De werknemer heeft meerdere dienstbetrekkingen met uw onderneming, en dus meerdere inkomstenverhoudingen (IKV’s): u moet voor elke ... zijn verschuldigd over het (bij elkaar op te tellen) totale loon van de werknemer. Model niet verplicht externe partij ... het hebben en bijhouden van loonstaten te voldoen. 4.1 Verplichting tot aanleggen ...
Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2015 naar € 1.501,80 bruto per maand. Dit bedrag geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder die fulltime werken. De Inspectie SZW ... hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of onderneming als volledige werkweek geldt. Controleer of werknemers niet te ...
... loon van de dga door uit te gaan van de opbrengsten van de onderneming en die dan te verminderen met de kosten, lasten en afschrijvingen. ... op zijn kantoor. Hieruit maakte het gerechtshof op dat het salaris niet te laag was. De naheffingsaanslag was dus onterecht. ...
... in dienst van de andere partij – de werkgever – tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten. Dat betekent dat er voor ... meer ontvangen dan een kostenvergoeding. Hierbij moet uw onderneming zich houden aan het wettelijk minimumloon en eventuele ... beursgenoteerde vennootschappen en uitzendkrachten. 2.1 Kwalificatie als dienstbetrekking ...
... berekening van de vergoeding in zo’n situatie? Vanaf 1 januari 2020 ontstaat het recht op de transitievergoeding vanaf de eerste dag ... dan een maand duurde, wijzigt per 1 januari 2020 het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. ...
... berekening van de vergoeding in zo’n situatie? Vanaf 1 januari 2020 ontstaat het recht op de transitievergoeding vanaf de eerste dag ... dan een maand duurde, wijzigt per 1 januari 2020 het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. ...
... betalen De regeling van loondispensatie biedt uw onderneming de mogelijkheid om werknemers met een Wajong-uitkering tijdelijk ... Als de cao die voor uw onderneming geldt een hoger (minimum)loon voorschrijft dan het wettelijk minimum, moet uw organisatie het verschil ... worden ook geen werkgeverslasten vergoed. 5.1 Tegemoetkomingen organisatie ...
... onderscheid moet blijven bestaan tussen stagiairs en werknemers. Anders kan het zo zijn dat een stagiair een arbeidsovereenkomst met ... moet duidelijk lager liggen dan de lonen van reguliere werknemers. minimumloon Een stagiair heeft dus geen recht op ... krijgen vanwege onderbetaling en stagemisbruik. 7.1 Stagevergoeding ...
onderscheid Een werkgever moet over het loon van de werknemer (zie paragraaf 5.3) loonbelasting/premie ... geldt voor het wettelijk minimum(jeugd)loon dat voor de werknemers van toepassing is. Contante betaling zou dus wel kunnen voor het ... de tijdvaktabel, maar volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Bij zulke beloningen gaat het om loon dat werknemers normaal ...
... met de werknemer bij de kantonrechter. Uw onderneming moet het verzoekschrift tot ontbinding goed motiveren. De rechter ... werk feitelijk niet meer kán uitvoeren. I-grond Op 1 januari 2020 is er een ontslaggrond bijgekomen, de zogeheten cumulatiegrond. ...