Zoekresultaten
2481 - 2490 van de 9243 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en aantonen is vaak echter zo ... noemde het gebrek aan ‘slack time’ als één van de oorzaken van verzuim wegens psychische klachten zoals een burn-out ( ...
... een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en aantonen is vaak echter zo ... noemde het gebrek aan ‘slack time’ als één van de oorzaken van verzuim wegens psychische klachten zoals een burn-out ( ...
... een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en aantonen is vaak echter zo ... noemde het gebrek aan ‘slack time’ als één van de oorzaken van verzuim wegens psychische klachten zoals een burn-out ( ...
... een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en aantonen is vaak echter zo ... noemde het gebrek aan ‘slack time’ als één van de oorzaken van verzuim wegens psychische klachten zoals een burn-out ( ...
... een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en aantonen is vaak echter zo ... noemde het gebrek aan ‘slack time’ als één van de oorzaken van verzuim wegens psychische klachten zoals een burn-out ( ...
Een werknemer die zitting neemt in de ondernemingsraad (OR), moet altijd minstens 60 uur per jaar kunnen besteden aan zijn ... lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat een OR-lid minimaal 60 uren per jaar mag besteden aan onderling beraad en overleg met andere personen ten behoeve van de medezeggenschap. Dit geldt zowel voor OR-leden als voor leden van een ...
Een werknemer die zitting neemt in de ondernemingsraad (OR), moet altijd minstens 60 uur per jaar kunnen besteden aan zijn ... lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat een OR-lid minimaal 60 uren per jaar mag besteden aan onderling beraad en overleg met andere personen ten behoeve van de medezeggenschap. Dit geldt zowel voor OR-leden als voor leden van een ...
... (artikel 27 WOR, zie hoofdstuk 2) is voor de OR een machtig wapen, maar het heeft ook een nadeel: net als bij het ... 25 WOR, zie hoofdstuk 3) bepaalt de werkgever waar de OR zijn tijd aan besteedt. De OR kan geen eigen prioriteiten stellen. Dit wordt ... de bestuurder, bij het aandragen van agendapunten vanuit de medezeggenschap, maar zeker ook tijdens de rondvraag in de vergadering. Op ...
... Dat is één van de punten waar ook de ondernemingsraad (OR) op kan letten tijdens het fusie- of overnametraject en het OR-advies hierover. In 2021 zijn er 892 fusies en overnames gemeld bij de ...