Zoekresultaten
251 - 260 van de 45046 resultaten voor: node onderneming administratie contact kvk ondernemersthemas 77 wetten en regels
... Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ... de arbeidsovereenkomst opzegt, moet u rekening houden met de regels die voor opzegging van een arbeidsovereenkomst gelden. Dit betekent ...
Bij een preventiebeleid horen ook preventieve regels over het gebruik van genotsmiddelen tijdens het werk. Zet bijvoorbeeld op papier wanneer er niet (tijdens het werk) en wel (tijdens bedrijfsborrel) op het werk gedronken mag worden. ...
... parttimeregeling geldt (zie paragraaf 3.1) of de studenten- en scholierenregeling (zie hierna). Is er sprake van een loontijdvak van zes of ... Als een werknemer de loonheffingskorting bij je onderneming laat toepassen, geldt dat ook voor de 53e week. Het kan dan zijn ...
... op het proeftijdbeding via een brief. Een voorbeeldbrief en een voorbeeldarbeidsovereenkomst met een proeftijdbeding vindt u op ... vóór ingang van de arbeidsovereenkomst afspreken. De regels voor de proeftijd vindt u terug in artikel 7:652 van het Burgerlijk ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). ... op werkhervatting binnen uw organisatie (zie paragraaf 4.1) en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere ...
afspraken In de hoofdstukken 4 en 5 over het concurrentiebeding en het relatiebeding heeft u kunnen lezen aan ... 6.1.2 Arbeidstijden en fiscaliteit fiscale regels Ook als in de arbeidsovereenkomst niets over nevenwerkzaamheden is ...
... dienstverlening – de accountancy, belastingadvisering en administratie – groeide de omzet in het vierde kwartaal van 2022 met ...
... dienstverlening – de accountancy, belastingadvisering en administratie – groeide de omzet in het vierde kwartaal van 2022 met ...
... niet zo, dan kunt u de eenzijdige wijziging achterwege laten en een beroep doen op uw instructierecht als werkgever. Op basis van dat recht ... omdat voorschriften geen arbeidsvoorwaarden zijn. Denk aan regels voor internetgebruik of kleding. Dunne scheidslijn ...
... 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn re-integratie tegen, dan kan de werkgever als ... in het verzuimreglement, doe dit dan met mate. En probeer de regels zo consequent mogelijk toe te passen. Dat zorgt voor duidelijkheid voor ...