Zoekresultaten
251 - 260 van de 36244 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 11 ziekmelding
... van de partners werkt en de andere partner een permanente Wet langdurige zorg (WLZ-) indicatie heeft. Deze partner kan niet werken en ... Tweede Kamer te sturen. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2021. Verbeteringen in kinderopvangtoeslag ...
... van de partners werkt en de andere partner een permanente Wet langdurige zorg (WLZ-) indicatie heeft. Deze partner kan niet werken en ... Tweede Kamer te sturen. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2021. Verbeteringen in kinderopvangtoeslag ...
... om te frauderen met duurzaamheidsinformatie. 11.1.1 Interne beheersing en datakwaliteit is beperkt waardeketen ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is een stapje verder. De Tweede Kamer ... aantrekkelijker maken. Als uw werkgever huiverig is om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te houden, ... Kamer nog met de wet instemmen. Loondoorbetaling zieke AOW’er wordt 13 weken ...
Voor mensen die gebruikmaken van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) gaat de eigen bijdrage omlaag. Zeker voor alleenverdieners met een chronisch zieke partner kan dit veel geld schelen. Het kabinet heeft vandaag ... ’ is de besparing fors. Zij houden in 2017 € 1.400 meer over. In deze groep vallen vooral personen die vanwege een chronisch ...
... bieden aan de vakbekwaamheid en professionaliteit van de werknemers. En als het systeem ook de leerprocessen in de organisatie ... en van de organisatie hand in hand. 6.7.1 Ontwikkeling vraagt om veranderingen preventie Het uitgangspunt ... hij beter is voorbereid op de toekomst. Uiteraard kunnen werknemers nog steeds weerstand ervaren: ‘Als de organisatie betere ...
... zijn van nature niet gericht op verandering. Soms zien werknemers de noodzaak niet van de verandering, of ze hebben zelf andere ... uw traject op een mislukking uit te draaien. 11.1 Het begrip verandermanagement? ...
... zetten, dan kunt u mogelijk grotere stappen zetten. 5.2.1 Insights gebruiken Met een grondige data-analyse komt uw organisatie ... wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe werknemers. Wie zijn ze? Waar kwamen ze vandaan? Welke ...
... het verloopcijfer ligt hoger dan het landelijk gemiddelde en werknemers werken regelmatig onder grote tijdsdruk en op onregelmatige tijden. ... dat kan uw organisatie op hoge boetes komen te staan! 11.1 De zorgsector ...
... en de (privé)omstandigheden die van invloed zijn op zijn re-integratie. Hierbij heeft die partij medisch beroepsgeheim. De ...