Zoekresultaten
251 - 260 van de 43964 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk rechten en plichten or werkstress 22 gezamenlijk doel
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
zelfstandig middelen Het doel van het instructiegesprek is dat de medewerker de nieuwe taak na het gesprek zelfstandig kan uitvoeren. En dat u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, ... van het gesprek beantwoord moeten zijn: Wat is het doel van de taak? Wat zijn de handelingen om de taak te volbrengen? ...
... werken? Beschrijft het handboek alleen de officiële regels en afspraken, of wilt u ook de informele erin vastleggen? Gaat u alleen in op uw eigen taken en verantwoordelijken of beschrijft u ook de taken van andere afdelingen? ...
... Elke onbelaste vergoeding of verstrekking kan een doel zijn in een cafetariaregeling. Dat biedt behoorlijk wat mogelijkheden: ... doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ...
... maken over de vorm van het evenement, eventuele sprekers en dergelijke. Misschien wilt u een open dag organiseren, omdat dit voor ... van de doelstellingen een onderverdeling. Het belangrijkste doel komt uiteraard het eerst. Daarna kunt u het evenement zo inrichten dat er ...
... kunnen werknemers elke vorm van voor hen onbelast loon als doel van een uitruil kiezen. Een doel kan zowel een onbelaste vergoeding als ... grenzen – invulling aan het cafetariasysteem geeft en bepaalt welke zaken precies als doel voor een uitruil in aanmerking komen. ...
... kunnen werknemers elke vorm van voor hen onbelast loon als doel van een uitruil kiezen. Een doel kan zowel een onbelaste vergoeding als ... grenzen – invulling aan het cafetariasysteem geeft en bepaalt welke zaken precies als doel voor een uitruil in aanmerking komen. ...
... Het onderwerp milieu moet als het ware in het DNA van de OR-leden komen. De OR moet niet alleen reactief (bijvoorbeeld bij advies- of ... Vervolgens kan uw OR die bewustwording ook bij uw bestuurder en uw achterban vergroten. 3.2.1 Een goede start informatie ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen als hij een belangrijke technologische voorziening wil ... nagaan welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en inventariseren welke maatregelen nodig zijn ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen als hij een belangrijke technologische voorziening wil ... nagaan welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en inventariseren welke maatregelen nodig zijn ...