Zoekresultaten
251 - 260 van de 25627 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen veilig gedrag 105 laat medewerkers meepraten
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... de arbeidsomstandigheden : voelde de werknemer zich veilig tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de ...
... erkennen en kunnen inspelen op de verschillen tussen uw medewerkers is uw emotionele intelligentie (EQ). EQ is de mate waarin u ... Begrijpen effectief merkbaar Leidinggeven is voor een heel belangrijk deel het managen van de relatie tussen ...
... Die is nodig om aanwezigen te laten zien hoe ze snel en veilig het gebouw kunnen verlaten. Het ontruimingsplan is een soort ... ervan is de ontruimingsplattegrond. Daarmee informeert uw organisatie alle aanwezigen in het pand over de vluchtmogelijkheden. Het gaat ...
... Die is nodig om aanwezigen te laten zien hoe ze snel en veilig het gebouw kunnen verlaten. Het ontruimingsplan is een soort ... ervan is de ontruimingsplattegrond. Daarmee informeert uw organisatie alle aanwezigen in het pand over de vluchtmogelijkheden. Het gaat ...
... Die is nodig om aanwezigen te laten zien hoe ze snel en veilig het gebouw kunnen verlaten. Het ontruimingsplan is een soort ... ervan is de ontruimingsplattegrond. Daarmee informeert uw organisatie alle aanwezigen in het pand over de vluchtmogelijkheden. Het gaat ...
... Die is nodig om aanwezigen te laten zien hoe ze snel en veilig het gebouw kunnen verlaten. Het ontruimingsplan is een soort ... ervan is de ontruimingsplattegrond. Daarmee informeert uw organisatie alle aanwezigen in het pand over de vluchtmogelijkheden. Het gaat ...
Nu medewerkers door de coronacrisis tegen wil en dank de scheidslijn tussen werk ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... op het gebied van duurzame inzetbaarheid aan te vragen. De organisatie komt hiervoor in aanmerking als uw bestuurder advies inwint over onder andere gezond en veilig werken, arbeidstijdenmanagement of periodiek onderzoek naar de duurzame ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... arbeidstijden én de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico’s zijn. ...
... gevallen kan door de aard van de werkzaamheden in een organisatie of in de directe omgeving ook gevaar ontstaan voor de veiligheid en ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde richtlijnen als ...