Zoekresultaten
251 - 260 van de 27063 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 63 wie krijgt recht
... voorwaarden worden soms gesteld om duidelijk te maken wie de intellectuele eigenaar van de broncode is. In andere gevallen kiest een ...
... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ... opnieuw uit wegens ziekte, dan heeft hij namelijk alleen recht op loon over zijn ‘normale werk’ (de zogeheten bedongen arbeid). Het ...
... bevatten evenmin regels over het moment waarop het eigendom van de goederen overgaat. Dit kunt u zelf vastleggen in een eigendomsvoorbehoud. 3.2.3 Intellectueel eigendom markt- onderzoek octrooi Zoals ...
Als een werknemer van uw organisatie ouderschapsverlof wil opnemen, mag uw bestuurder dit in principe niet weigeren. De werknemer moet dan wel een wettelijk recht hebben op ouderschapsverlof. Een werknemer heeft volgens de wet recht op ouderschapsverlof als hij/zij een kind tot acht jaar heeft én ...
personeelshandboek Een werknemer heeft niet het recht om vanuit huis te werken. Evenmin mag een werkgever eisen dat een ... Het kan bijvoorbeeld in het personeelshandboek van uw organisatie staan, in de individuele arbeidsovereenkomst of in de cao. ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... doet hij door veiligheids- en gezondheidsrisico’s in de organisatie bespreekbaar te maken en mee te denken over hoe deze risico’s ... gevolgen voor de werknemer. Zo heeft de werknemer: het recht op een second opinion. Een werknemer mag, op kosten van de werkgever, ...
Uitzendkrachten moeten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als het vaste personeel in dienst ... tot bedrijfsvoorzieningen of diensten bij de inlenende organisatie onder dezelfde voorwaarden als de werknemers bij de inlener. Dit ... van de werkgever over de uitzendkrachten die werken in de organisatie. Ook moet de werkgever mondeling of schriftelijk aangeven wat de ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: overleg met de werkgever over het arbobeleid; actieve ...
... niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de oproepkracht recht op loon: de loondoorbetalingsverplichting. Per cao kan zijn ... er sprake is van een dienstbetrekking met een zzp’er en uw organisatie geen loonheffingen heeft afgedragen. Wel heeft u een ...