Zoekresultaten
251 - 260 van de 44548 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg
... staat. De maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. In het bericht ‘Wet werk en zekerheid door de Eerste ...
... is de Tweede Kamer akkoord gegaan met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Door het wetsvoorstel hebben flexwerkers sneller recht op een ... het wetsvoorstel zal behandelen. Kamer stemt in met Wet werk en zekerheid ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans kosten Als leidinggevende is het ook goed ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...
... Kamer heeft vandaag ingestemd met de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid. Dit betekent dat per 1 januari 2015 de regels met betrekking ... u kunnen helpen bij het toepassen van de maatregelen in uw organisatie. Maatregelen Wet werk en zekerheid Per 1 januari 2015 ...
overleg rechten Uw OR is ingesteld voor de organisatie in al haar doelstellingen. Dat betekent dat het binnen uw OR en in ... en bestuurder. Ondernemingsraden en bestuurders die serieus werk maken van dit speciale adviesrecht (artikel 30 WOR), zetten direct een ...
... zal een werknemer waarschijnlijk ook eerder om passende arbeid vragen. Hierdoor blijft het verzuim beperkt. Bij langdurig verzuim is ... geformuleerd in het kader van duurzame inzetbaarheid, de wet poortwachter en het arbobeleid. Passende arbeid belangrijk voor ...
... bevoegdheden en hulpmiddelen tot zijn beschikking om hier werk van te maken. Discriminatie is in veel organisaties nog een lastig ... Werkgevers zijn zich er vaak niet van bewust dat er in de organisatie sprake is van een ongelijke behandeling van werknemers of weten ...
... bevoegdheden en hulpmiddelen tot zijn beschikking om hier werk van te maken. Discriminatie is in veel organisaties nog een lastig ... Werkgevers zijn zich er vaak niet van bewust dat er in de organisatie sprake is van een ongelijke behandeling van werknemers of weten ...
... aan de bedrijfsarts om de handeling uit te voeren. werk- voorziening Ook mag de bedrijfsarts informatie geven over de ... tot schade gaat leiden bij andere werknemers in de organisatie. De werkgever moet immers op de hoogte zijn van mogelijke ...