Zoekresultaten
251 - 260 van de 29366 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn ... voor het klimaatbeleid van uw organisatie. 2.3.1 Verduurzaming gebouwen zuinig Kort samengevat gaat het bij de ... Naast de energielabels is er een hoop andere relevante wet- en regelgeving voor de verduurzaming van gebouwen. Denk aan de Wet ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... leden ook externe bestuurders mogen worden benoemd. 2.3.1 Benoeming en ontslag bestuur lidmaatschap stemming De ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... een betaalde baan heeft. Vorig jaar hebben ongeveer 1,7 miljoen Nederlanders in de leeftijdscategorie van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ...
... een betaalde baan heeft. Vorig jaar hebben ongeveer 1,7 miljoen Nederlanders in de leeftijdscategorie van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ...
... een betaalde baan heeft. Vorig jaar hebben ongeveer 1,7 miljoen Nederlanders in de leeftijdscategorie van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ...
... ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: De uitval wegens ziekte is binnen vier weken na de betermelding: beide ziekteperiodes worden bij ...