Zoekresultaten
251 - 260 van de 44626 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerken bezien vogelvlucht 13 en nadelen werkgever en werknemer
... toe te roepen, moet u met een passende sanctie komen. 13.2.1 Waarschuwing geven geschikt herhaling De lichtst ... werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing het liefst ...
... of uitvinding tot stand is gekomen binnen het dienstverband en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. 13.2.1 Werknemer of zzp’er discussie Is bijvoorbeeld die ene ...
... nodig Zoals eerder aangegeven, moeten de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden goed in kaart worden gebracht, waarbij een zo ... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
... ‘het opleggen van een boete tot de mogelijkheden van de werkgever behoort, mocht er sprake zijn van interne criminaliteit’. ... kan u precies vertellen waar de valkuilen liggen en wat u in overweging moet nemen. Schadevergoeding opeisen Is ... u schade heeft geleden en hoe hoog die schade is. 13.5 Financiële vergoeding ...
... of verstrekking niet onder de nihilwaarderingen valt en er geen gerichte vrijstelling voor is, is er nog een derde optie. U kunt ... De vrije ruimte bedraagt 1,7% van het belastbare loon van de werkgever, voor zover de fiscale loonsom niet meer bedraagt dan € 400.000. Is ... aan alle personeelsleden bij elkaar op. 9.13 Vrije ruimte ...
... 10.2). Specifiek bewaren niet per werknemer Voor sommige gegevens is echter specifiek aangegeven waar u ... hoeft te gebeuren. Er moet dan echter wel een directe en duidelijke link te leggen zijn tussen de aan de werknemer betaalde ... videocollege praat u in acht minuten helemaal bij. 13.4 Bewaarplicht ...
... tussen de weg van de minste weerstand (juridisch gezien) en het stellen van een voorbeeld, door streng te straffen. In het eerste geval ... verhaal juridisch gezien weer stukken complexer maakt. 13.1.1 Aard van de fraude straffen De sanctie die uw onderneming ...
... afdeling het complete overzicht van de vergoedingen en verstrekkingen die in de gehele onderneming aan werknemers worden gegeven. ... afdeling zal inzicht hebben in het stukje aan vergoedingen en verstrekkingen dat bij die specifieke afdeling hoort. En alle stukjes ... zit. In de praktijk gebeurt dit echter maar weinig. 13.1 Samenwerking ...
... van de laatste week, maar ook van de laatste maand en zelfs van het laatste jaar. Inventariseer ook wat uw eventuele collega’s ... hierover kunt u vinden in hoofdstuk 2 van dit dossier. 13.1.1 Doel en doelgroep verwijzen Vervolgens stelt u vast met ...
Uit onderzoek blijkt dat er aan flexibel werken enkele nadelen kleven. Werknemers met flexibele arbeidsuren hebben namelijk meer kans op gezondheidsproblemen en ongevallen dan werknemers met vaste arbeidsuren. Verder is flexibel werk ...