Zoekresultaten
2531 - 2540 van de 25205 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 62 luistervaardigheden
... te zorgen dat u hem tijdig inlicht over de voornemens van uw OR. Ook samenwerken is verstandig, zeker als uw bestuurder uw standpunten en ... en afstemmen: de relatie centraal uitleggen Medezeggenschap gaat niet over macht, maar over invloed. Binnen het netwerk van ...
zoektocht Actieve werknemers kunnen de medezeggenschap verrijken en OR-leden ontlasten, maar dan moeten zij wel capabel én gemotiveerd zijn. ...
... wel voldoende draagvlak is om werknemers tot 67 jaar aan het werk te houden. Risico op werkdruk De arbeidsmarkt voor ouderen is ... hun loon en minder pensioenopbouw. Het is verstandig als de OR een vroeg stadium wordt betrokken. Voor aanpassingen in sommige ...
... wel voldoende draagvlak is om werknemers tot 67 jaar aan het werk te houden. Risico op werkdruk De arbeidsmarkt voor ouderen is ... hun loon en minder pensioenopbouw. Het is verstandig als de OR een vroeg stadium wordt betrokken. Voor aanpassingen in sommige ...
... payrolling is een vorm van groepsgewijs inhuren waarbij de OR adviesrecht heeft. Wil de werkgever structureel werknemers via ... Dat voorkomt dat ze nauwelijks vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap omdat ze te kort bij de onderneming werken om te mogen stemmen. ...
... blijkt dat de daling volgend jaar merkbaar is in 46 van de 62 sectoren. De grootste dalingen zitten in sectoren die verband houden met de ... afneemt. Er is per 2016 ook één nieuwe sector: de sector Werk en (re)Integratie. Die wordt volgend jaar afgesplitst van de sector ...
... uitvaart. Voor het verwerken van het verlies, de periode van rouw, is calamiteitenverlof geen oplossing. Er is echter geen bijzonder verlof voor rouw in de wet geregeld. Of er überhaupt recht is op verder verlof hangt af ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
Om een passende OR-structuur te krijgen, moet u twee vragen beantwoorden: hoe wilt u werknemers betrekken bij de besluitvorming? en: welke vorm van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? ... OR uit alle macht om structuur aan te brengen in zijn eigen werk. Dat lukt maar beperkt, omdat de raad zowel over de leaseregeling, de ...