Zoekresultaten
2591 - 2600 van de 9245 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... minder nachtrust. Samenwerking tussen management en medezeggenschap Hoewel de wet of cao organisaties niet verplicht om ... kaart brengen van die behoeftes kan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) een rol spelen; zij staan ...
... minder nachtrust. Samenwerking tussen management en medezeggenschap Hoewel de wet of cao organisaties niet verplicht om ... kaart brengen van die behoeftes kan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) een rol spelen; zij staan ...
... minder nachtrust. Samenwerking tussen management en medezeggenschap Hoewel de wet of cao organisaties niet verplicht om ... kaart brengen van die behoeftes kan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) een rol spelen; zij staan ...
... de bestuurder op de eerste bespreking van het idee van de OR moet dus het vervolg bepalen. Er zijn vier typen reacties mogelijk: ... initiatief moet u zien als het sluitstuk van de medezeggenschap rond een bepaald onderwerp. Het mag niet zomaar uit de lucht ...
Hoewel de ene OR meer vergadert dan de andere, bestaat het overgrote deel van het ... om ook voor de vergaderingen – of dat nu een interne OR-vergadering, achterban- of overlegvergadering is – zo efficiënt en ... beschouwen de overlegvergadering als hét hoogtepunt van de medezeggenschap. Toch wijst de praktijk vaak anders uit. Bereidt u zich ...
... gewenste gedrag laten zien en benoemen dat. Let er vanuit de OR op of het nieuwe gedrag ook terugkomt als onderdeel van de functionerings- ... en tegelijkertijd hulp om dat goed vorm te geven (voorbeeld 11). Anders komt het team niet zelfstandig tot normen om de groep te sturen. De ...
... een maand eerder. In de Conjunctuurklok van juli presteren 11 van de 13 indicatoren beter dan hun langjarige trend. Het CBS publiceert ...
... actief, waarin diverse betrokkenen, zoals de werkgever, OR-leden en andere werknemers zitten. meedenken Als uw ... medische onderzoeken (PMO’s) een goed beeld van de oorzaken en gevolgen van ongewenst gedrag in uw organisatie. Het is zijn taak ...
... te nemen besluit. Op dat exacte moment moet de bestuurder uw OR om advies vragen. Bij het vormgeven van veranderingen die op een agile wijze ... de organisatie. Dit kan een spanningsveld opleveren met de medezeggenschap. Ook hiervoor kunt u afspraken opnemen in het convenant. Tips ...
... en overschatting op basis van stereotypen is één van de oorzaken van discriminatie en kan daarmee ook een oorzaak zijn van ongelijke ... later aangesteld als senior arbeidsdeskundige in schaal 11. De vrouw stelde dat er sprake was van discriminatie op grond van geslacht, ...