Zoekresultaten
261 - 270 van de 25119 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... overeenstemming bereikt over zoveel mogelijk gelijkheid in arbeidsvoorwaarden en loon tussen de werknemers die onder de oude Jumbo ... vallen. Eind 2017 stelde Jumbo samen met de centrale ondernemingsraad (COR) een AVR op, omdat de cao verliep. De invoering van de ...
De ondernemingsraad (OR) heeft bij veel onderwerpen instemmingsrecht. Ook bepaalde arbeidsvoorwaarden vallen hieronder. Welke rol speelt de OR bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden, ook als de OR hierbij geen instemmingsrecht heeft? De ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... hem, maar hij mag zijn besluit pas nemen nadat hij van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging instemming heeft gekregen. Die ...
... in dat zij rekening moeten houden met betrokkenen die hun rechten willen uitoefenen. Dit betekent voor veel organisaties dat er een ... alle uitoefeningen van rechten van betrokkenen zou de organisatie moeten registreren. 3.2.1 Het recht om vergeten te worden ...
... in dat zij rekening moeten houden met betrokkenen die hun rechten willen uitoefenen. Dit betekent voor veel organisaties dat er een ... alle uitoefeningen van rechten van betrokkenen zou de organisatie moeten registreren. 3.2.1 Het recht om vergeten te worden ...
... 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen ... van bepaalde informatie te voorzien, zoals de binnen de organisatie geldende werk- en rusttijden en de duur en voorwaarden van de ...