Zoekresultaten
2611 - 2620 van de 25241 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 62 luistervaardigheden
... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ... elke organisatie. Werkkostenregeling aanpakken als OR! ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ...
... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...
... inspelen, óók op zakelijk vlak. Schakelen tussen werk en privé Daarnaast gedraagt Generatie Z zich buiten kantoortijden ... online op. Het is dan ook juist het delen van persoonlijke vaardigheden en soft skills waar oudere werknemers voor in te zetten zijn. ...
cao De OR én PVT kunnen langs drie verschillende wegen extra bevoegdheden krijgen. Zo ... aantal wetten die zulke extra bevoegdheden toekennen aan de medezeggenschap. Verder is in artikel 32 van de WOR bepaald dat de ... de organisatie is gebonden. In dat artikel staat ook dat de OR of PVT met de bestuurder afspraken kan maken over aanvullende bevoegdheden ...
... Het idee is dat zulke afspraken de rol van de medezeggenschap weerspiegelen. De opvattingen van de bestuurder en uw OR over die rol vormden het uitgangspunt bij de gesprekken die tot de afspraken ...
... wordt ingezet om met de administratieve rompslomp te kunnen omgaan, maar ook om de financiële processen te kunnen verbeteren. Zo geeft 75% ... kunnen adviseurs zich richten op ‘waardevol, strategisch werk’ (99%). Ook tijdswinst wordt gezien als een groot voordeel (45%). ...
... als gevolg van ingrijpende gebeurtenissen tijdens het werk. Ambulancemedewerkers, boa’s, brandweerlieden, defensiemedewerkers ... geven van voorlichting aan medewerkers en het versterken van vaardigheden. Denk aan het herkennen van verward gedrag, omgaan met ...
... als gevolg van ingrijpende gebeurtenissen tijdens het werk. Ambulancemedewerkers, boa’s, brandweerlieden, defensiemedewerkers ... geven van voorlichting aan medewerkers en het versterken van vaardigheden. Denk aan het herkennen van verward gedrag, omgaan met ...