Zoekresultaten
271 - 280 van de 44384 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu anders en schoner reizen werk
... in toekomstige crisissituaties meer mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden. Denk aan situaties zoals een pandemie, ... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ...
... in toekomstige crisissituaties meer mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden. Denk aan situaties zoals een pandemie, ... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ...
... in toekomstige crisissituaties meer mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden. Denk aan situaties zoals een pandemie, ... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ...
... gegaan met de voorgestelde wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Hierdoor mogen werknemers na hun ... wet straks ook een feit is, wordt het combineren van zorg en werk voor werknemers nog gemakkelijker. Andere werktijden na ...
... van uw werknemers vergroten, hun motivatie stimuleren en de teamcohesie versterken. Door een positieve en ondersteunende cultuur van ... te accepteren en de individuele behoeften op het gebied van werk van uw teamleden te begrijpen. Dit betekent dat u vertrouwen moet stellen ...
... rapportages inzicht te geven in hun impact op mens, milieu en maatschappij. Oorspronkelijk zou de CSRD stapsgewijs worden uitgerold: grote ... de EC naar verwachting ook de grootste impact hebben op klimaat en milieu. In de praktijk betekent dit dat zo'n 80% van de ...
... maar zin als er nog iets te verdelen valt nadat de bank en de curator zijn betaald. Dat is meestal al niet veel, maar als je een paar ... in beweging Een faillissementsaanvraag van een onderneming die wel achterloopt met betalen, maar nog niet echt op het randje ...
... van de werknemer, de herstelverwachtingen en de herplaatsingsinspanningen en –mogelijkheden. Voorheen moest uw werkgever bij een ontslagaanvraag na ... moet staan welke mogelijkheden de werknemer nog heeft om het werk te hervatten en wat de verwachtingen zijn voor de komende 26 weken. ...
dynamiek De huidige samenleving en economie hebben een heel andere dynamiek en arbeidsverhoudingen dan toen de WOR in 1950 werd ingevoerd. Daarom kunnen ... kringen (teams) die gezamenlijk besluiten nemen over hun werk. Besluiten worden genomen op basis van consent: een voorstel gaat door ...
... dienst nemen. Dit is afgesproken tussen de sociale partners en de ministerraad en vastgelegd in het sociaal akkoord. In het bericht ‘ ... voor zorgen dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk komen bij reguliere werkgevers. Vanaf 2026 moeten werkgevers in de ...