Zoekresultaten
271 - 280 van de 40070 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 65 werkgever heeft
In cao’s zijn er nog steeds verschillende arbeidsvoorwaarden te vinden voor vol- ... in 2008. Verder bevat 54% van de cao’s in 2012 afwijkende bepalingen voor de arbeidsvoorwaarden van deeltijders, tegenover 49% in 2008. ... In de cao voor het Kappersbedrijf staat bijvoorbeeld dat de werkgever bij een contract voor bepaalde tijd geen concurrentiebeding mag ...
... ook hybride vormen zijn mogelijk (zie paragraaf 1.3.3). GRI heeft aangegeven in de toekomst meer te zullen gaan samenwerken met de IIRC. ... weerspiegeling te geven rondom de waardecreatie van uw onderneming, verdeeld over de genoemde zes vormen van kapitaal. Annual ... meer de link naar de complete GRI-lijst. 1.3 IIRC versus Global Reporting Initiative (GRI) ...
... u bij een controle kunnen aantonen dat u bepaalde documenten heeft opgeslagen. De jaarrekening van een organisatie moet u bijvoorbeeld in ... houden met wie er allemaal toegang tot bepaalde bestanden heeft. Bij een fysiek archief zijn er vergelijkbare vragen over beveiliging. ... Denk hier van tevoren goed over na! 6.1 Fysiek versus digitaal bewaren ...
... werknemers aan kunnen kloppen voor een second opinion. De OR heeft instemmingsrecht op dit contract, waarin de keuze van de tweede bedrijfsarts is ...
... werknemers aan kunnen kloppen voor een second opinion. De OR heeft instemmingsrecht op dit contract, waarin de keuze van de tweede bedrijfsarts is ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... Toen de werknemer een beroep wilde doen op de RVU, wees zijn werkgever dit af; het was onvoldoende vast komen te staan dat de werknemer ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... Toen de werknemer een beroep wilde doen op de RVU, wees zijn werkgever dit af; het was onvoldoende vast komen te staan dat de werknemer ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... Toen de werknemer een beroep wilde doen op de RVU, wees zijn werkgever dit af; het was onvoldoende vast komen te staan dat de werknemer ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... Toen de werknemer een beroep wilde doen op de RVU, wees zijn werkgever dit af; het was onvoldoende vast komen te staan dat de werknemer ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... Toen de werknemer een beroep wilde doen op de RVU, wees zijn werkgever dit af; het was onvoldoende vast komen te staan dat de werknemer ...