Zoekresultaten
271 - 280 van de 44989 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 35 en nadelen
... Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ...
... Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ...
... Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ...
... de vakantiebijslag (8%); de eindejaarsuitkering (8,3%, of 5,5% of 5,3%); vermeerderd met 0,1% (uit vrijgevallen middelen); ... waarbij de waarde is berekend over het feitelijk verdiende salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering; de tegemoetkoming ...
... kabinetsplannen, zoals de hervorming van het ontslagrecht en de verkorting van de WW-uitkering, niet op korte termijn doorgaan. Dat ... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... Er zijn ook andere factoren die meewegen, zoals de kennis en vaardigheden waarover de medewerkers in een functie moeten beschikken. ... met de kosten van externe advisering en begeleiding. 7.2.3 Functieclassificatie gewicht Tussen het waarderen van de ...
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...